キャリアに悩んだ時に考えるべき一つの大切なことがあります。新入社員から中堅社員、シニア社員まで、多くの皆さんの話を聞くことがありますが、それぞれの世代に特有のキャリアの悩みを抱えています。世代によってキャリアへの悩みや不安が異なるのは当たり前なのですが、それぞれの悩みに向き合う際に、どの世代にも共通に、まず一人一人が考えるべき大切なことがあります。
「キャリアの成功」とは？
今、何らかのキャリアの悩みを抱えている皆さんに、一度立ち止まって考えてほしいのは、あなたにとって「キャリアの成功」とは何か？ということです。
あまり「キャリアの成功」なんて意識したことがない方が多いと思いますが、価値観や働き方も多様化している現在において、成功の定義はひとそれぞれのはずです。つまり、自分にとっての「心理的な成功」が最も大切だと改めて意識することが必要となります。
40代以上はキャリアの成功を捉えなおそう！
40代以上の多くの皆さんにとって「キャリアの成功」とは、「会社の中で出世すること」、「いい報酬を得ること」のようにと捉えてきたのではないでしょうか。それも、特に意識することもなく、誰からも教えられたわけではないのに、自然とそう思っていませんか。キャリアの成功を出世や報酬と捉えてしまうことは、多くの皆さんのキャリアに対する不安ややりがいをなくす原因となってしまうのです。特に、同期と役職の差がついてきた40代や役職定年を迎えた50代にとっては特に大きな問題となってしまいます。「キャリアの成功」を「自分にとっての心理的成功」と捉え直すことができると、今の仕事に対する見方ややりがいが大きく変わるきっかけとなるのではないでしょうか。
新しいキャリア観として知られているプロティアンキャリアの中でも、古いキャリア観との比較として「心理的な成功」がキャリアの成功として説明されていますが、自分にとっての心理的な成功が何かを整理してみることはとても大切です。
20代、30代は自分の心理的成功とは何かを考え始めよう！
それでは、若手社員や大学生についてはどうでしょうか。若手社員や大学生の皆さんにとっては、古い世代とは逆に「キャリアの成功」に明確な基準がないため、SNSの情報や周りの友人の意見やイメージに振り回されてしまっているのではないでしょうか。
「キャリアの成功」とは「自分にとっての心理的な成功」と捉えなおすことで、キャリアに対する見方が変えて、もう少し落ち着いて考えてみましょう。そんなことを言われても、「まだ、わかりません」という方も多いでしょう。そんな皆さんも焦る必要はありません。まずは毎日の仕事をしていく中で、自分の価値観、心理的成功とは何かを意識してみることが第一歩となります。
コメント